2015年10月30日和11月2日，北京分院分别召开了纪检监察、审计核心团队推荐人员座谈会，来自分院系统有关单位40余位推荐人员和分院纪检组成员参加了座谈，京区党委副书记、纪委书记、北京分院纪检组组长乔均录参加座谈会。
会上，分院监审处处长王维佐介绍了核心团队工作制度的建立及相关工作开展情况，参会人员分别介绍了本单位纪监审特色工作开展情况及本人参与工作情况，并就如何加强分院核心团队建设展开研讨。同时，对分院开展纪监审工作提出了意见和建议。
乔均录在讲话中对各单位给予此项工作的积极支持表示感谢。他表示，本次座谈既是工作研讨，也是按规定要求对核心团队成员实施遴选的一个环节，会后分院纪检组将研究确定核心团队成员。建立核心团队的目的，一方面是充实分院纪监审工作力量；另一方面也希望能通过这个平台，推动分院纪监审工作整体进展，带动和促进各位成员所在研究所的纪监审工作。
针对核心团队下一步工作，乔均录建议：一是希望核心团队成员要认真学习领会中央、院党组相关会议和文件精神，进一步提高核心团队成员履职尽责的能力，作表率，敢担当。二是要加大对纪检监察、内部审计工作的执行力度，切实完成年度工作计划。三是要加强对新形势下开展纪检监察、审计工作方法的研究，结合本单位实际，大胆实践，不断创新监督执纪方式，把纪律和规矩挺在前面，将监督责任落到实处。四是核心团队成员要发挥作用，切实做好本单位的党风廉政建设和反腐败工作，并积极参加分院安排的抽调任务，严格遵守工作纪律、组织纪律等相关规定。
