为加强研究所领导干部队伍建设和党风廉政建设，促进研究所新任职领导互相学习交流，提升能力水平，2015年12月29日，北京分院组织召开新任所级领导干部工作交流暨集体廉政谈话会议。分院党组常务副书记、副院长马扬出席会议。会议由分院纪检组组长、党组成员乔均录主持。
会上，京区4个单位的6位新任所领导结合自身实际，分别围绕如何转变角色、沟通协调、廉洁自律、提高自身素质能力以及在工作中的经验和体会，遇到的问题、困难和建议等方面进行了交流发言。
乔均录代表分院纪检组对新任所级领导干部进行集体廉政谈话。他主要从四个方面提出要求，一是加强领导班子建设，认真履行党风廉政建设职责；二是认真执行民主集中制，切实维护领导班子的团结；三是严于律己，带头廉洁自律；四是慎独、慎行，自觉接受各种监督。他强调，集体廉政谈话是加强党内监督的一项基本制度，不仅是中央、院党组的要求，也是强化警示提醒，增强领导干部廉洁从业意识的有效途径，对于促进领导干部的廉洁自律具有重要意义，更体现了院和分院党组对领导干部成长的关心和爱护。
马扬向各位新任所局级领导干部表示了祝贺。他在讲话中指出，组织学习交流和集体廉政谈话的目的是通过交流提醒，拓宽工作思路，强化对自身廉洁自律方面的要求。希望各位新任的所领导要不断加强学习，提高管理能力和管理水平，尽快完成角色转变，早日历练成为优秀的领导干部。他强调，要切实履行好党风廉政建设工作责任，一方面要围绕关键岗位、关键人员，抓好十八大后党风廉政建设相关规定和要求的宣传教育，注重提高思想认识，防止出现顶风违纪的情况；另一方面要立足于关口前移，抓好预防腐败各项工作，促进广大科研人员知规知法、守规守法、心中有法、率先垂范。
