1998年，我所成为中国科学院知识创新工程首批试点单位之一。通过不断地凝练科技目标，确立了“发挥学科综合优势，加强技术集成创新，以可持续发展的能源研究为主导，坚持资源环境优化和生物技术创新协调发展，创建世界一流研究所”的战略目标，实施了一系列改革发展的新举措，使我所进入一个跨越式发展的新时期。如何适应形势发展和纪监审工作自身发展的要求，我有以下几点体会：
一、与时俱进，创新理念，提高工作质量
时代在发展，实践在创新。我们今天在工作中遇到的新情况、新问题，如果一律以书上有的为是，以书上没有的为非，凭着“本本”去“裁剪”是适应不了形势发展需要的。江泽民同志曾说“社会实践是不断发展的，我们思想认识也应不断前进，应勇于和善于根据实践的要求进行创新”。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。我们的思想不能禁锢在一个框框里，只有与时俱进、创新理念、才能提高工作质量。
创新理念是以观念创新为前提，观念创新的实质是对实际工作效果的有机提升。在做好业务工作的同时，我们必须注重学习领会邓小平提出的：“发展是硬道理”，江泽民提出的“三个代表”，胡锦涛提出的“科学发展观”的科学内涵；注重努力地提高与纪监审等方面相关的基本法规和政策等方面的知识；注重努力地提高业务理论知识；注重参加各种理论研讨交流活动；注重吸纳业务期刊中蕴涵的新理念、新经验。有了这些注重，能够不断地积累知识的厚度，不断地提高业务技能，为做好纪监审工作铺垫扎实的基础。
在参加各种纪监审工作理论研讨交流活动中，我结合所内的实际工作情况，先后撰写了《内部审计在知识创新工程中的作用探讨》、《进一步发挥内部审计工作的作用》、《关于加强科研经费监督管理的思考》、《关于基建项目管理中内部审计作用的探讨》、《运用内部审计加强对权力的监督》、《关于基建项目管理中监督作用的探讨》、《大化所内部审计实践及效能》、《在发展中提升在实践中创新 不断提高研究所内部审计工作质量和水平》等论文，参加了中科院、东北片、东西片、东南片纪监审工作研讨交流会。通过撰写论文和参加理论研讨交流会，得到很多启示，拓宽了工作思路，提高了工作质量。
例如：我所首批进入知识创新工程后，获得的经费比例幅度不断地得到提高，相应行政经费比例也在不断地提高，尤其机关职能机构重新整合后，处长（主任）的经费管理使用权限也相应的提高。我们在做好常规性纪监审工作的基础上，结合所内的实际情况，从2002年始，我们将对大连化物所全资公司经理的离任审计工作，扩展成为对机关及支撑部门处长（主任）进行离任审计，得到所级党政领导的积极支持。在组织实施过程中，参照并借鉴经济责任审计的内容，结合所内处长（主任）的管理权限和范围，我们先后对7位处长进行了离任内部审计。主要内容：一是负责管理的办公费、业务费、专项经费等的使用情况是否按照所内制度规定的程序执行；二是经费的使用情况是否合乎规范；三是任职期间有无趁工作之便索礼收贿的行为；四是部门招待费支出是否合理合规；五是部门的资产管理情况；六是部门制定的管理规定和办法，是否有效的保证部门工作有序进行，有无失控点。
在当前的这种机制下，通过开展对我所机关中层干部的离任审计，即加强对干部监督管理，又增强他们的责任感和接受监督的意识，促使他们更好地履行职责，规范行为，同时为所领导正确评价和使用干部提供了重要的参考依据，起到了警示作用，促进廉政建设。
二、求真务实，讲究方法，确保工作效果
工作中做到求真务实，首先主观上要想求真务实。有了求真务实之心，把国家的利益真正当成至高利益，把高度责任感时刻挂心，才会千方百计地去“求真”，求得事情的真实面目和解决问题的“真经”，才能满腔热忱地去“务实”，脚踏实地做工作。相反，如果把个人得失置之眼前，就会变成形式主义，做表面文章。
工作中做到求真务实，还要讲究工作方法确保工作效果。它体现了一个人的综合素质，是个人工作能力水平的外在表现。工作方法是否科学，直接关系到大家对你的认可和支持。毛泽东曾说 “我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或船就不能过。不解决方法问题，任务也只能瞎说一顿”。 在此，毛泽东将方法比喻成桥或船，可以说方法是人们为解决一定任务而采用的工具或手段。实践证明，方法正确，就会事半功倍；方法不对头，就会事倍功半。
可见，有了求真务实的态度，有效的工作方法，方能在工作中发现薄弱环节，分析判断出事因，灵活妥善的处理问题，提出改进工作的建议才会得到好的工作效果。（举例）
三、严于律己，勤奋敬业，树立形象
做好纪监审工作，除应具备相应的基本条件外（如思想觉悟、业务技能、办事能力等），最重要是对工作热爱和有兴趣，并能够做到：
一是“严于律己”，利益面前不贪心，诱惑面前不动心，因为只有管住自己才能管住别人，对自己负责才能对工作负责；
二是“勤奋敬业”，不懈地努力和专心致力于做事，是应具备的基本素质之一，也是能够高效率做事的外在体现。职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一名利己利公值得信赖的人。
三是“树立形象”塑造富有人格魅力的形象，在工作中让人感受到“可信、可靠、可敬、可亲”。形象的塑造要做到清正廉洁，言行一致，在各方面不断进取，努力工作，要求别人遵守的，自己必须首先遵守，要求别人做到的，自己必须首先做到。日复一日，年复一年，日积月累的坚持，人格魅力极好的形象就在和所内人员的工作接触中逐渐形成，你的工作成果就会得到应有的认可和肯定。（举例）
与时俱进的创新理念、良好的职业道德和品行修养、扎实的业务水平以及有效的沟通能力等等，是从事内部纪监审工作的人员做好工作的根基。以上是我从事纪监审工作以来的几点体会，不当之处敬请批评指正。
